辦公室文化墻墻，在一般的小型企業(yè)或者辦公室里并不作為公司辦公室文化打造的重點，但其實，一個標語、口號，或營銷部門的龍虎榜，這也是一個企業(yè)的文化體現(xiàn)，所以文化墻的裝修和設計，并不是重大企業(yè)的事。

當然，一般而言，大面積而系統(tǒng)的文化墻的裝修設計，更多見諸于有一定年頭的中大型企業(yè)，有著企業(yè)本身的精神文化和發(fā)展經營理念。并且一家企業(yè)如果要將規(guī)模做到行業(yè)內的[敏感詞]級別，那么不可或缺的需要企業(yè)建立自身的企業(yè)文化形象，打造出系統(tǒng)的辦公室文化墻！

企業(yè)文化墻是展示企業(yè)文化和形象的一種手段。那么打造企業(yè)辦公室文化墻有何意義呢？

一、導向作用：辦公室裝修的文化墻設計導向作用就是把企業(yè)職工個人的目標引導到企業(yè)所確定的目標上來，上下一心，齊力并進。

二、激勵作用： 公司的文化墻對于員工和老板具有激勵作用，能夠讓辦公室里的職員包括老板等管理層更好的工作，促進辦公室文化的向上發(fā)展。

三、凝聚作用： 企業(yè)文化墻具有一種極強的凝聚力量，把各個方面，各個層次的人都團結在本企業(yè)文化的周圍，力往一處使，勁往一處發(fā)。

四、約束作用 ：企業(yè)文化是用一種無形的文化上的約束力量，轉化為一種行為規(guī)范，規(guī)范約束員工行為，以此來彌補規(guī)章制度的不足。

辦公室文化墻設計制作的作用不僅僅是上面這些，更多的潛在作用是體現(xiàn)在一家企業(yè)形象之上。文化墻的樹立，標榜了一家企業(yè)對于精神文化的認可和追求、可傳承，并且引以為傲，凝聚企業(yè)內部的核心生產力，推動企業(yè)在殘酷的行業(yè)競爭中取勝。